Op een ochtend belt Anja me op: “Ik heb je telefoonnummer doorgekregen van mijn HR adviseur. Ik ben inmiddels alweer ruim 25 jaar basisschool leerkracht. Maar ik weet niet of dit is wat ik de komende jaren nog wil blijven doen. Ik ben een tijdje bezig om zelf uit te zoeken wat ik wil doen, maar ik weet het weet het nog steeds niet. Mijn HR adviseur vertelde me dat

Wat is het geheim van een bevlogen secretaresse? Adhoc inspelen op de vraag van de dag, doen wat nodig is, is je waarschijnlijk met de paplepel ingegoten. Maar wat is er nodig om op lange termijn duurzaam inzetbaar te blijven als Secretaresse? En hoe blijf je hierin bevlogen? Hoe houd je jouw passie voor het vak? Met die vragen gingen wij aan de slag. Naast het feit dat je je

We hebben onlangs een interessante vraag gekregen van een HRM adviseur die we graag met jullie willen delen. Haar vraag: “Hoe krijgen jullie mensen in beweging?” Een vraag die we niet zo een, twee, drie kunnen beantwoorden. Maar wél een hele interessante. Waarom is deze vraag niet eenvoudig te beantwoorden? Onze hele werkwijze gaat namelijk uit van zelfsturing van mensen. Dat betekent dat we onze houding, onze technieken, onze opdrachten

    Wist je dat je zélf jouw baan leuker kunt maken? En dat met hele eenvoudige technieken op taakniveau. Ze noemen dat je werk zo ‘boetseren’ dat je fluitend aan het werk kunt gaan. Deze techniek heet jobcrafting. Het mooie is dat iedereen het kan. Wat het je oplevert? Meer bevlogenheid, meer energie en meer plezier om je werk uit te kunnen uitoefenen. Wie wil dat nou niet? Iedereen heeft leuke en minder leuke taken en verantwoordelijkheden in zijn baan.

Soms zijn er dagen dat je vol energie naar huis gaat en er zijn dagen dat je moe thuis komt. Altijd fluitend naar huis is nu eenmaal niet iedere dag haalbaar. Ook voor ons, Ilse en Peggy, is dit nu eenmaal niet altijd te realiseren. Dat weten wij ‘dondersgoed’. Toch gunnen wij jou en onszelf ook om zo vaak als mogelijk fluitend ook weer terug naar huis te gaan. Wat we je

Mensen moeten duurzaam inzetbaar blijven, dat maakt dat de overheid bijdraagt aan het vitaal, gemotiveerd, competent en productief houden van mensen. Bedrijven en instellingen kunnen vanaf 19 oktober tot en met 13 november 2015 een ESF-subsidie aanvragen bij het agentschap SZW. Een aanvrager kan de helft van de projectkosten gesubsidieerd krijgen, tot een bedrag van maximaal tienduizend euro, op voorwaarde dat men zelf de andere helft van de projectkosten bijlegt. Wilt u