Kosteloos ontwikkeltraject Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus 2020 kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. We willen je graag op de hoogte houden van nieuws en informatie over dit ontwikkeladvies. Half juli wordt door het Ministerie van SZW meer bekend gemaakt over de inhoud van een ontwikkeltraject. Waarom is het belangrijk om een ontwikkeladvies aan te vragen? Het is heel belangrijk dat mensen regelmatig nadenken over de
Hoe moet je verder NA Corona tijd als je geen werk meer hebt of je baan dreigt te verliezen? In de zorg weten ze het wel, dat hoorden we onlangs uit eigen netwerk. Namelijk delen met je collega’s hoe je de heftige periode beleefd hebt en doorgaan met de reguliere zorg en je werkzaamheden weer oppakken zoals daarvoor. Dit is niet makkelijk! Nu krijgt alle vermoeidheid, verdriet en machteloosheid de
Esther, 42 jaar, nú Contaminatie medewerker, heeft deelgenomen aan het programma: In vijf stappen fluitend naar je werk”. Lees hieronder haar verhaal. Ongeveer 3 jaar geleden werkte ik binnen een technisch bedrijf als preventiemedewerker. Ik wilde graag mijn kernkwaliteiten ontdekken en onderzoeken waar ik naartoe wilde. Via een vriendin ontving ik een flyer met de uitnodiging van het programma: In vijf stappen fluitend naar je werk. Ik werd direct enthousiast
Bij welke organisatie je ook binnenloopt, duurzame inzetbaarheid staat al op de kaart of ze willen er werk van maken. Waarom willen organisaties werk maken van duurzame inzetbaarheid? En wat heeft loopbaancoaching met duurzame inzetbare medewerkers te maken? Een belangrijke reden voor organisaties om werk te maken van duurzame inzetbaarheid is dat de pensioengerechtigde leeftijd stijgt. Daarnaast zijn er een aantal ontwikkelingen die maken dat je als organisatie nu al
17
jul 2017
Een keuze maken, eenvoudig toch?
Iedere week spreken we ‘dubbende’ dertigers en veertigers die meedoen aan ons loopbaanoriëntatieprogramma. Door de grote keuzevrijheid is keuzes maken niet gemakkelijker geworden. Meestal komt de vraag: Ik weet helemaal niet wat ik wil! Of: Ik weet wat ik wil, maar ben bang voor het verlies van zekerheid, wat nu? Tijdens ons programma: “In vijf stappen fluitend naar je werk” draait het voor ons om twee vaardigheden die we je
Inmiddels bestaat de transitievergoeding alweer zo’n 8 maanden. Deze vergoeding is door de overheid in het leven geroepen voor ex-werknemers om de transitie naar een nieuwe baan te vergemakkelijken. De transitievergoeding is bedoeld voor outplacement, het zoeken naar een andere baan of (om)scholing. Wat zien we in de praktijk? Wordt deze vergoeding daadwerkelijk ingezet om de transitie naar een nieuwe baan te vergemakkelijken? We gaan op onderzoek uit. Maar eerst
30
dec 2015
Wil jij 2016 vitaal beginnen?
Zo tegen het einde van het jaar is het weer tijd om terug te kijken op het afgelopen jaar en om weer nieuwe plannen te maken voor 2016. Velen kijken daarbij ook terug op werk en loopbaan en maken de balans op. Krijg ik nog energie van mijn werk? Zit ik op mijn werk nog lekker in mijn vel? Is de balans tussen werk en privé nog goed? Om duurzaam inzetbaar te blijven voor
20
dec 2015
Wat is het geheim van een bevlogen secretaresse?
Wat is het geheim van een bevlogen secretaresse? Adhoc inspelen op de vraag van de dag, doen wat nodig is, is je waarschijnlijk met de paplepel ingegoten. Maar wat is er nodig om op lange termijn duurzaam inzetbaar te blijven als Secretaresse? En hoe blijf je hierin bevlogen? Hoe houd je jouw passie voor het vak? Met die vragen gingen wij aan de slag. Naast het feit dat je je
29
nov 2015
Wist je dat je zélf jouw baan leuker kunt maken?
Wist je dat je zélf jouw baan leuker kunt maken? En dat met hele eenvoudige technieken op taakniveau. Ze noemen dat je werk zo ‘boetseren’ dat je fluitend aan het werk kunt gaan. Deze techniek heet jobcrafting. Het mooie is dat iedereen het kan. Wat het je oplevert? Meer bevlogenheid, meer energie en meer plezier om je werk uit te kunnen uitoefenen. Wie wil dat nou niet? Iedereen heeft leuke en minder leuke taken en verantwoordelijkheden in zijn baan.
26
nov 2015
Hoe laad je op van je werk? Tip 2
Herken je dit? Je bent thuis met je kinderen en je pakt tussendoor toch nog de telefoon op voor het werk of dat je tussendoor toch nog die ene klus afmaakt voor het werk. Herkenbaar? Wij herkennen dit wel. En weet je wat het vervelende is? Dat je ook nog een schuldgevoel krijgt, want je bent dingen half aan het doen. Half aan het werk, want je kinderen vragen je aandacht. Half met je kinderen