Kosteloos ontwikkeltraject Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus 2020 kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. We willen je graag op de hoogte houden van nieuws en informatie over dit ontwikkeladvies. Half juli wordt door het Ministerie van SZW meer bekend gemaakt over de inhoud van een ontwikkeltraject. Waarom is het belangrijk om een ontwikkeladvies aan te vragen? Het is heel belangrijk dat mensen regelmatig nadenken over de
Hoe moet je verder NA Corona tijd als je geen werk meer hebt of je baan dreigt te verliezen? In de zorg weten ze het wel, dat hoorden we onlangs uit eigen netwerk. Namelijk delen met je collega’s hoe je de heftige periode beleefd hebt en doorgaan met de reguliere zorg en je werkzaamheden weer oppakken zoals daarvoor. Dit is niet makkelijk! Nu krijgt alle vermoeidheid, verdriet en machteloosheid de
26
jun 2020
Kosteloos online scholing en ontwikkeladviezen
Het kabinet is bezig met een noodpakket banen en economie 2.0. Ondernemers en werkenden krijgen financiële ondersteuning vanwege de aanhoudende impact van het coronavirus. Steeds meer bedrijven starten langzaam of deels weer op, terwijl anderen nog dicht zijn of zonder opdrachten zitten. De kabinetsondersteuning voor deze periode is daarom meer gericht en heeft gewijzigde voorwaarden. Doel is zoveel mogelijk behoud van banen. Daarvoor is nodig dat ondernemers en werkenden zich
17
jul 2017
Een keuze maken, eenvoudig toch?
Iedere week spreken we ‘dubbende’ dertigers en veertigers die meedoen aan ons loopbaanoriëntatieprogramma. Door de grote keuzevrijheid is keuzes maken niet gemakkelijker geworden. Meestal komt de vraag: Ik weet helemaal niet wat ik wil! Of: Ik weet wat ik wil, maar ben bang voor het verlies van zekerheid, wat nu? Tijdens ons programma: “In vijf stappen fluitend naar je werk” draait het voor ons om twee vaardigheden die we je
Regelmatig worden we benaderd door mensen die niet meer lekker in hun vel zitten door hun functie. De baan levert niet meer het werkplezier op wat het voorafgaande jaren wel gaf. Velen wachten af tot zijn of haar werkgever de eerste stap neemt. Soms komt er geen eerste stap en blijven mensen zitten. Wat levert het op als je de regie van je loopbaan in eigen handen durft te nemen?
Inmiddels bestaat de transitievergoeding alweer zo’n 8 maanden. Deze vergoeding is door de overheid in het leven geroepen voor ex-werknemers om de transitie naar een nieuwe baan te vergemakkelijken. De transitievergoeding is bedoeld voor outplacement, het zoeken naar een andere baan of (om)scholing. Wat zien we in de praktijk? Wordt deze vergoeding daadwerkelijk ingezet om de transitie naar een nieuwe baan te vergemakkelijken? We gaan op onderzoek uit. Maar eerst
30
dec 2015
Wil jij 2016 vitaal beginnen?
Zo tegen het einde van het jaar is het weer tijd om terug te kijken op het afgelopen jaar en om weer nieuwe plannen te maken voor 2016. Velen kijken daarbij ook terug op werk en loopbaan en maken de balans op. Krijg ik nog energie van mijn werk? Zit ik op mijn werk nog lekker in mijn vel? Is de balans tussen werk en privé nog goed? Om duurzaam inzetbaar te blijven voor